Цель нашей компании - возродить желание действовать и побеждать в бизнесе и жизни Бизнес-тренер бизнес-тренеру рознь Часто ли вам приходилось иметь дело с бизнес-тренерами? Насколько было эффективно обучение, которое вы проходили? И вообще - кто такой бизнес-тренер? В чем специфика его работы и какой результат от нее ожидается? Давайте сначала разберемся, что означает само это слово. В авторитетных источниках этого определения, к сожалению, нет. Но, тем не менее, бизнес-тренеров довольно много и как-то они себя позиционируют.

4 мифа о бизнес-тренерах – Неожиданная правда о профессии!

Совпадений не найдено Десять советов по выбору бизнес-тренера Как не ошибиться в выборе наставника и отличить проходимца от настоящего гуру? Экспертное мнение основателя Института публичных выступлений Ирины Баржак. И действительно, в последнее время тех, кто жаждет учить людей жизни и бизнесу, стало очень много.

Рынок серьезно перегрет предложениями. К сожалению, многие люди, набежавшие в эту профессию, серьезно ее дискредитируют.

Ольга Цаплина, бизнес-тренер, преподаватель программ MBA Высшей Материал мастер-класса"Рецепт хорошей презентации" на Форуме"Present".

Главная Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации Бизнес-тренер Евгений Колотилов проводит обучение продажам с года. За это время он обучил тысячи людей и получил множество положительных отзывов и рекомендаций. Вот только некоторые из них: Благодарственное письмо. Евгений в полной мере смог учесть наши потребности в обучении сотрудников отделов продаж, а так же подготовить тренинг таким образом, чтобы отработать новые знания не на абстрактных играх, а с помощью заранее написанных кейсов, специфичных для нашей сферы деятельности.

Сотрудники компании оценили данный тренинг очень высоко. Некоторые отзывы: Четкая структурированная подача материала". В, Уважаемый Евгений Александрович! Считаем необходимым отметить Ваш серьезный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Это касается и тщательной разработки программы тренинга с учетом специфики деятельности нашей компании, и его проведения:

Отзывы клиентов и участников тренингов Тема тренинга актуальна мне и может быть применена в любой жизненной ситуации. Отдельные вещи, которые были озвучены в рамках тренинга, были услышаны мной не впервые, однако, подача, примеры и ситуационные задачи оказались очень интересными. Очень интересна сама структура и система поданной информации.

бизнес-тренинги и коучинг, фасилитация, управленческий и HR-консалтинг для HR и внутренних тренеров Методические материалы.

Все, кому важно уметь качественно обучать и развивать других людей. Программа тренинга: Тренинг как форма приобретения знаний. Виды тренингов психологический, обучающий, профессиональный, бизнес, личностного роста и т. Четыре этапа обучения в Цикле Колба. Кривая обучения А. Бандура и ее использование при проектировании тренинга.

Структура тренинга Использование моделей НЛП для постановки целей и разработке структуры тренинга. Создание тренерской прописи и методического материала тренинга. Особенности создания тренерской прописи и методического материала для тренинга для бизнес-тренингов.

Упражнение «Слепой и Поводырь»

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам.

И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование.

Для подготовки новых тренингов, вебинаров, семинаров, программ бизнес- тренеру нужен хороший контент. В данном плейлисте.

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Когда это случится? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне. Не смущайтесь: Иногда приходится работать, используя анализ более глубокого уровня: Почему именно они?

Это поможет вам понять, какой объем навыков, опыта, знаний нужен заказчику. Проанализировав полученную информацию, вы поймете, чего именно не хватает заказчику и его сотрудникам, вам станет ясно, чему их нужно учить и как строить тренинг. Чтобы не сомневаться в верности своего понимания, найдите причину отсутствия нужных знаний.

Бизнес-тренер

Спрашивает, уточняет, особенно если это корпоративные тренинги. Фокусируется на знаниях Как Вы должны это делать! Фокусируется на практике Как Вы на самом деле это делаете?

Но, тем не менее, бизнес-тренеров довольно много и как-то они себя есть довольно ощутимый перекос в сторону теоретического материала.

Что говорят о тренингах и семинарах, которые проводит Ирина Вихарева? Морозова Ольга Директор, каталог покупок"Семья", Казань"Считаю, что впервые присутствовала на тренинге по обратной связи, действительно отвечающему моим потребностям и запросам: Мне было очень комфортно на тренинге. Энергетика супер! Информации много, информация практическая, полезная. Тренер вызывает доверие, умеет держать внимание аудитории, лаконично и точно доносить мысль.

Мои ожидания абсолютно совпали с результатом. Профессионализм Ирины Сергеевны и её богатый опыт, способствуют этому. Те участники, кто был на ее тренингах приобрел интересующие их знания.

Школа бизнес-тренеров

И действительно, в последнее время тех, кто жаждет учить людей жизни и бизнесу, стало очень много. Рынок серьезно перегрет предложениями. К сожалению, многие люди, набежавшие в эту профессию, серьезно ее дискредитируют. Все попытки привести рынок коучей к строгой иерархии, к примеру, как в научной школе, пока не удались.

Совет Подготовьте все необходимые материалы для участников тренинга Важно заранее позаботиться о том, чтобы участники тренинга имели все.

А Тест измеряет четыре типа склонностей или ориентаций руководителя на выражение своей личной позиции во взаимоотношениях между людьми. Если наибольшее количество ответов соответствует варианту: Д — при решении различных вопросов и построении взаимоотношений с коллегами и подчиненными вы ориентированы прежде всего на интересы дела.

П — вы ориентированы прежде всего на психологический климат и взаимоотношения в коллективе. Люди в вашем окружении чувствуют себя достаточно комфортно, но не забываете ли вы при этом об интересах дела? С — в деловых вопросах вы ориентированы на самого себя. Вы предпочитаете самостоятельно решать все вопросы, брать ответственность на себя, активно влиять на ситуацию. Советуем вам больше обращать внимание на инициативы других людей, давать им возможности проявить себя.

О — больше всего вы ориентированы на официальную субординацию. Вы четко выполняете все требования вышестоящего начальства, и требуете того же от других. Подумайте, не было ли в вашей практике случаев, когда слепое следование официальным нормам приводило к снижению ожидаемых результатов? Игра для продавцов"Вожди и жемчужины" Игра используется в тренингах продаж, переговоров.

Время проведения: Количество участников:

Статьи о тренингах и для тренеров

Да, это непросто, очень непросто выбрать тренера! Очень хочется, чтобы первый опыт сотрудничества с тренером был успешным! Ведь итог этой работы повлияет на Вашу карьеру, а значит, и жизнь. Чтобы у Вас появилось видение, чем работа нашей Компании отличается от работы большинства других, мы создали Вам в помощь этот текст. Если выберете нас — сможете проверить по пунктам, как мы соответствуем тому, что обещаем.

Итак, вот они — 16 причин заказать тренинг у нас:

(программу обучения смотрите в разделе «школа бизнес-тренеров») Обучение бизнес-тренеров 4 дня; Раздаточный материал и сертификаты.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике.

Бизнес-тренер — это специалист по обучению сотрудников и руководителей . подготовительную работу: анализирует и систематизирует материал.

Довольно часто ко мне обращаются с вопросом: С чего начать? Действительно, профессия тренера завораживает, особенно когда смотришь на неё со стороны. Преимуществ не счесть: Действительно, так с чего же начать? Вначале это задание было достаточно формальным: Безусловно, каждая авторская работа диагностична и по ним мы составляли некоторое представление о кандидате. Однако оно не было решающим для зачисления в Школу. Но в один момент позвонил потенциальный клиент и сказал: Прекрасный результат:

Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации

Психологические типы бизнес-тренеров. Кого выбрать? А в середине-конце х годов оно имело особое, чуть ли не мистическое значение. Придя в бизнес из различных направлений прикладной психологии, тренинги быстро завоевали нишу на рынке. Предпринимателям были интересны западные технологии с целью увеличения прибыли. А новоиспеченные тренеры многие из которых, кстати, никогда в жизни не занимались бизнесом как раз это и предлагали.

Раздаточный материал разрабатывается бизнес-тренером заблаговременно и высылается организаторам обучения за пять дней до начала тренинга.

Андрагогика — история, что изучает, и что это значит для Вас? Один из часто обсуждаемых на тренингах для тренеров вопросов — наука андрагогика, изучающая особенности и методы обучения взрослых людей. Я решила собрать в одной статье основную информацию об андрагогике, начиная с появления этого термина в середине позапрошлого века.

Когда появилась андрагогика? Многие считают родоначальником андрагогики американского ученого середины 20 века Малькольма Ноулза, но на самом деле это термин был впервые упомянут еще в году немецким преподавателем Александром Каппом. Картинка с сайта . Эта идея андрагогики как необходимости обучения для взрослых людей стала популярной в Германии в начале 20 века, об андрагогике как о технологии обучения взрослых на тот момент не говорили. Что привнес в андрагогику Малькольм Ноулз?

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.